મહારાષ્ટ્રના નાસિકમાં આવેલા Tata Consultancy Services (TCS) BPO કેસ બાદ હવે આઈવેર રિટેલ બ્રાન્ડ લેન્સકાર્ટ પણ વિવાદમાં આવી ગઈ છે. સોશિયલ મીડિયા પર કંપનીની ગ્રૂમિંગ પોલિસી સંબંધિત એક ઇન્ટર્નલ ટ્રેનિંગ ડોક્યુમેન્ટ વાયરલ થતાં હિંદુ ધાર્મિક પ્રતીકો પર પ્રતિબંધના આક્ષેપો સાથે ભારે રોષ જોવા મળી રહ્યો છે. આ મુદ્દે કંપનીના સહસ્થાપક પિયુષ બંસલએ માફી માંગીને સ્પષ્ટતા કરી છે, છતાં વિવાદ હજુ શમ્યો નથી.
વાયરલ ડોક્યુમેન્ટથી ઉઠ્યો વિવાદ
વિવાદનું કેન્દ્રબિંદુ કંપનીના 23 પાનાંના “ઇન્ટ્રોડક્ટરી ડોક્યુમેન્ટ” છે, જેમાં કર્મચારીઓ માટે ગ્રૂમિંગ અને યુનિફોર્મ સંબંધિત નિયમો દર્શાવવામાં આવ્યા છે. વાયરલ થયેલા પાનાં મુજબ કર્મચારીઓને ‘કલાવા’ (ધાર્મિક દોરો) બાંધવા અને ‘બિંદી’ લગાવવા પર પ્રતિબંધ દર્શાવવામાં આવ્યો હતો. સાથે જ પરિણીત મહિલાઓ માટે ‘સિંદૂર’ ખૂબ ઓછું અને સીમિત રાખવાની સૂચના પણ આપવામાં આવી હતી.
So I confirmed, this is genuine. This is what @peyushbansal tells his employees, hijab is okay, but bindi/tilak/Kalawa is not, for @Lenskart_com, a company that exists in Hindu majority Bharat, where most of the employees and consumers are Hindu! What do you say to this? This is… https://t.co/jQ2EPdWPJM pic.twitter.com/SWfOajOjpo
— Shefali Vaidya. 🇮🇳 (@ShefVaidya) April 15, 2026
ધાર્મિક પ્રતીકો પર પ્રતિબંધ, અન્યને છૂટ—ઉઠ્યા પ્રશ્નો
ડોક્યુમેન્ટમાં એક તરફ હિંદુ ધાર્મિક પ્રતીકો પર નિયંત્રણ દર્શાવવામાં આવ્યું, જ્યારે બીજી તરફ હિજાબ અને પાઘડી પહેરવાની મંજૂરી આપવામાં આવી હોવાનું કહેવાય છે. આ અસંગતતાને લઈને સોશિયલ મીડિયા પર લોકો કંપનીના વલણને પક્ષપાતી ગણાવી રહ્યા છે અને ધાર્મિક લાગણીઓને ઠેસ પહોંચાડવાના આક્ષેપો કરી રહ્યા છે.
ગ્રાઉન્ડ રિપોર્ટમાં શું બહાર આવ્યું?
માહિતી મુજબ, કંપનીના એક સ્ટોરમાં કામ કરતા કર્મચારીએ અનામત શરતે જણાવ્યું કે આ નિયમો ટ્રેનિંગ દરમિયાન સમજાવવામાં આવે છે અને અમલમાં પણ છે. કર્મચારીઓએ સ્વીકાર્યું કે જો કોઈ પ્રતિબંધિત વસ્તુ પહેરીને આવે તો તેને કામ પરથી પરત મોકલવામાં આવે છે અથવા તેને છુપાવી રાખવી પડે છે.
સોશિયલ મીડિયા પર ઉગ્ર પ્રતિક્રિયા
આ મુદ્દે સોશિયલ મીડિયા પર ભારે વિરોધ જોવા મળી રહ્યો છે. ઘણા યુઝર્સે પ્રશ્ન ઉઠાવ્યો કે કલાવા, બિંદી અથવા સિંદૂરથી પ્રોફેશનલિઝમ કેવી રીતે પ્રભાવિત થઈ શકે? કેટલાક લોકોએ કંપનીના ઉત્પાદનોના બહિષ્કારની પણ ચેતવણી આપી છે.
Hi, all. I’ve been seeing an inaccurate policy document going viral about Lenskart.
I want to speak directly that this document does not reflect our present guidelines.
Our policy has no restrictions on any form of religious expression, including bindi and tilak, and we…
— Peyush Bansal (@peyushbansal) April 15, 2026
પિયુષ બંસલની માફી અને સ્પષ્ટતા
વિવાદ વધતા પિયુષ બંસલએ જણાવ્યું કે વાયરલ થયેલું ડોક્યુમેન્ટ જૂનું ઇન્ટર્નલ ટ્રેનિંગ મટિરિયલ છે અને વર્તમાન પોલિસી નથી. તેમણે સ્વીકાર્યું કે તેમાં કેટલીક ખામી હતી અને તે સુધારી દેવામાં આવી છે. તેમણે માફી માંગતા કહ્યું કે કંપની કોઈપણ પ્રકારના ધાર્મિક એક્સપ્રેશન પર પ્રતિબંધ મૂક્તી નથી.
હજુ પણ યથાવત સવાલો
જોકે કંપનીની સ્પષ્ટતા છતાં કેટલાક મહત્વપૂર્ણ પ્રશ્નો હજુ બાકી છે:
- જો પોલિસી બદલાઈ ગઈ છે તો અપડેટેડ ડોક્યુમેન્ટ જાહેર કેમ નથી?
- ગ્રાઉન્ડ લેવલ પર હજુ પણ આ નિયમો અમલમાં કેમ દેખાઈ રહ્યા છે?
- એક જ પોલિસીમાં અલગ-અલગ ધાર્મિક પ્રતીકો માટે અલગ માપદંડ કેમ?
આ તમામ મુદ્દાઓને કારણે વિવાદ હજુ યથાવત છે અને કંપની પર પારદર્શિતા વધારવાનો દબાણ વધી રહ્યો છે.
અમારી યુટ્યુબ ચેનલને લાઈક, શેર અને સબસ્ક્રાઈબ કરશો
हमारी यूट्यूब चैनल को लाइक, शेयर और सब्सक्राइब करे
Like, Share and Subscribe our YouTube channel
