NPS ટ્રસ્ટ અને પેન્શન ફંડ સંબંધિત જોગવાઈઓને સરળ બનાવવા માટે પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (PFRDA) એ બુધવારે ફેરફારો વિશે માહિતી આપી છે. આ સુધારા NPS ટ્રસ્ટમાં નિમણૂકો અને PF ડિસ્ક્લોઝર સાથે સંબંધિત છે. નવા નિયમો ટ્રસ્ટીઓની નિમણૂક, તેમની ટર્મ અને શરતો, ટ્રસ્ટી બોર્ડની બેઠકો અને NPS ટ્રસ્ટના CEOની નિમણૂક સાથે સંબંધિત છે.
એવું કહેવામાં આવ્યું છે કે આ સુધારાઓ 2023-24ના કેન્દ્રીય બજેટમાં કરવામાં આવેલી જાહેરાતને અનુરૂપ છે જેથી પાલન ખર્ચ ઘટાડવા અને વ્યવસાય કરવાની સરળતા માટે નિયમોની સમીક્ષા કરવામાં આવે તેમ છે.
પીએફઆરડીએએ જણાવ્યું હતું કે નવા નિયમો ટ્રસ્ટીઓની નિમણૂક, તેમના કાર્યકાળ અને શરતો, ટ્રસ્ટી બોર્ડની બેઠકો યોજવા અને એનપીએસ ટ્રસ્ટના સીઈઓની નિમણૂક સંબંધિત જોગવાઈઓને સરળ બનાવે છે. પેન્શન ફંડના નિયમોમાં સુધારા અંગે, PFRDAએ જણાવ્યું હતું કે આ સુધારાઓ કંપની અધિનિયમ, 2013ના અનુસંધાનમાં પેન્શન ફંડ ગવર્નન્સ સંબંધિત જોગવાઈઓને સરળ બનાવે છે અને પેન્શન ફંડ દ્વારા જાહેરાતમાં વધારો કરે છે.
નેશનલ પેન્શન સ્કીમ શું છે?
નેશનલ પેન્શન સ્કીમ (NPS) એ નિવૃત્તિ માટે સ્વૈચ્છિક અને લાંબા ગાળાની રોકાણ યોજના છે. અગાઉ, આ યોજના માત્ર કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને આવરી લેતી હતી પરંતુ હવે તે સ્વૈચ્છિક ધોરણે તમામ ભારતીય નાગરિકો માટે ખુલ્લી છે. તે 1 જાન્યુઆરી, 2004 ના રોજ તમામ નાગરિકોને નિવૃત્તિ આવક પ્રદાન કરવાના ઉદ્દેશ્ય સાથે શરૂ કરવામાં આવી હતી. NPS નો ઉદ્દેશ્ય પેન્શન સુધારાની સ્થાપના કરવાનો અને નાગરિકોમાં નિવૃત્તિ માટે બચત કરવાની આદતને પ્રોત્સાહન આપવાનો છે.
આ યોજનામાં ભાગ લેવા માટે, વ્યક્તિએ NPS ખાતું ખોલાવવું પડશે. નિવૃત્તિના સમયે (60 વર્ષ), કોઈ વ્યક્તિ કુલ રકમના 60 ટકા સુધી એકમ રકમ તરીકે ઉપાડી શકે છે. બાકીના 40 ટકા વાર્ષિકી યોજનામાં જાય છે. જો તે ₹5 લાખથી ઓછી અથવા તેની બરાબર હોય, તો ગ્રાહક વાર્ષિકી પ્લાન ખરીદ્યા વિના સમગ્ર રકમ ઉપાડી શકે છે. આ ઉપાડ પણ કરમુક્ત છે.
