ગુજરાતના યુવાનોને ઉદ્યોગોની બદલાતી જરૂરિયાતો અનુસાર તાલીમ આપવા અને શિક્ષણથી રોજગાર સુધીની પ્રક્રિયાને વધુ અસરકારક બનાવવા અમદાવાદમાં મહત્વપૂર્ણ ‘ઉદ્યોગ-એકેડેમિયા-સેક્ટર સ્કિલ કાઉન્સિલ્સ આઉટરીચ કાર્યક્રમ’ યોજાયો.
ગુજરાત સરકારના શ્રમ, કૌશલ્ય વિકાસ અને રોજગાર વિભાગ હેઠળના ડિરેક્ટોરેટ ઓફ સ્કિલ ડેવલપમેન્ટ—DSD અને ડિરેક્ટોરેટ ઓફ એમ્પ્લોયમેન્ટ એન્ડ ટ્રેનિંગ—DET દ્વારા 2 જુલાઈ 2026ના રોજ અમદાવાદની લે મેરિડિયન હોટેલ ખાતે આ કાર્યક્રમનું આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું.
આ કાર્યક્રમ Namo Gujarat Kaushalya and Rojgar Mission—NGKRM હેઠળ યોજાયો હતો. રાજ્યના કૌશલ્ય વિકાસ ઇકોસિસ્ટમને ઉદ્યોગોની વાસ્તવિક જરૂરિયાતો સાથે વધુ નજીકથી જોડવા માટે ઉદ્યોગો, યુનિવર્સિટીઓ, શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ અને Sector Skill Councilsને એક મંચ પર લાવવામાં આવ્યા હતા.
ઉદ્યોગ અને શિક્ષણ વચ્ચેનું અંતર ઘટાડવાનો પ્રયાસ
કાર્યક્રમનો મુખ્ય હેતુ માત્ર સરકારી યોજનાઓની માહિતી આપવાનો નહોતો, પરંતુ ઉદ્યોગો અને શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ વચ્ચે સીધો અને લાંબા ગાળાનો સહયોગ સ્થાપિત કરવાનો હતો.
દેશ અને દુનિયામાં ટેક્નોલોજી ઝડપથી બદલાઈ રહી છે. ઓટોમેશન, આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ, ઇલેક્ટ્રોનિક્સ, ઇલેક્ટ્રિક વાહનો, આધુનિક ઉત્પાદન, ડિજિટલ લોજિસ્ટિક્સ અને સ્માર્ટ સપ્લાય ચેઇન જેવા ક્ષેત્રોમાં નવી પ્રકારની કુશળતાઓની જરૂરિયાત ઊભી થઈ રહી છે.
આ સંજોગોમાં યુવાનોને માત્ર ડિગ્રી કે પ્રમાણપત્ર આપવાને બદલે તેમને ઉદ્યોગોમાં સીધી ઉપયોગી બને તેવી તાલીમ આપવી જરૂરી બની છે. કાર્યક્રમમાં આ જ બાબત પર ભાર મૂકવામાં આવ્યો—અભ્યાસક્રમો ઉદ્યોગોની માંગ અનુસાર બને અને તાલીમાર્થીઓને શિક્ષણ પૂર્ણ થતાં જ નોકરી અથવા સ્વરોજગાર માટે તૈયાર કરી શકાય.
Sector Skill Councils ઉદ્યોગ, શ્રમબળ અને શિક્ષણ ક્ષેત્ર વચ્ચે ભાગીદારી સ્થાપીને કૌશલ્ય જરૂરિયાતો ઓળખવા, ધોરણો અને લાયકાતો વિકસાવવા તથા પ્રમાણપત્ર વ્યવસ્થાને મજબૂત કરવામાં મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે.
લોચન સહેરાનો સંદેશ : ‘કુશળ માનવબળ વિના વિકસિત ભારતનું લક્ષ્ય શક્ય નથી’
કાર્યક્રમમાં મુખ્ય અતિથિ તરીકે ઉપસ્થિત શ્રમ, કૌશલ્ય વિકાસ અને રોજગાર વિભાગના સચિવ લોચન સહેરાએ કુશળ માનવબળની જરૂરિયાત પર ભાર મૂક્યો.
તેમણે જણાવ્યું કે ‘વિકસિત ભારત’ અને ‘વિકસિત ગુજરાત’ જેવા મહત્વાકાંક્ષી લક્ષ્યો હાંસલ કરવા માટે વિશ્વસ્તરીય કૌશલ્ય ધરાવતા યુવાનો જરૂરી છે.
ઉદ્યોગલક્ષી અને આંતરરાષ્ટ્રીય ધોરણની તાલીમ દ્વારા જ ગુજરાતના યુવાનોને વૈશ્વિક સ્તરે સ્પર્ધાત્મક બનાવી શકાય છે. આ માટે સરકારે યોજનાઓ તૈયાર કરવી જેટલી જ મહત્વપૂર્ણ છે, એટલો જ મહત્વપૂર્ણ ઉદ્યોગોનો સક્રિય સહયોગ છે.
તેમણે ઉદ્યોગોને સરકારના કૌશલ્ય વિકાસ મિશન, તાલીમ કાર્યક્રમો, ઇન્ટર્નશિપ અને એપ્રેન્ટિસશિપ યોજનાઓમાં સક્રિય ભાગીદાર બનવા અપીલ કરી. કાર્યક્રમમાં લોચન સહેરાની મુખ્ય અતિથિ તરીકે ઉપસ્થિતિની પુષ્ટિ સંસ્થાકીય અહેવાલોમાં પણ થાય છે.
નમો ગુજરાત કૌશલ્ય અને રોજગાર મિશન શું છે?
Namo Gujarat Kaushalya and Rojgar Mission—NGKRM રાજ્યના કૌશલ્ય વિકાસ અને રોજગાર પ્રયાસોને એકીકૃત કરવાની ગુજરાત સરકારની મહત્વપૂર્ણ પહેલ છે.
ગુજરાત સ્કિલ ડેવલપમેન્ટ મિશનની સત્તાવાર વેબસાઇટ પર NGKRMને રાજ્યની મુખ્ય કૌશલ્ય યોજનાઓમાં સામેલ કરવામાં આવ્યું છે. ગુજરાતના 2026-27ના બજેટમાં પણ યુવાનોની રોજગારક્ષમતા વધારવા આ મિશન માટે વિશેષ જોગવાઈ કરવામાં આવી હતી.
સંસ્થાકીય માહિતી અનુસાર મિશનનો વ્યાપક હેતુ 2030 સુધીમાં એક કરોડ વધારાના નાગરિકોને કૌશલ્ય અને વર્કફોર્સ સાથે જોડવાની દિશામાં રાજ્યના પ્રયાસોને ગતિ આપવાનો છે. મિશન હેઠળ તાલીમ માત્ર પરંપરાગત ટ્રેડ સુધી મર્યાદિત રાખવાને બદલે નવા ઉદ્યોગો, ઉભરતી ટેક્નોલોજી અને ભવિષ્યની નોકરીઓ સાથે જોડવાનો પ્રયાસ થઈ રહ્યો છે.
PM-SETU સહિતની યોજનાઓ અંગે ઉદ્યોગોને માહિતી
આઉટરીચ કાર્યક્રમ દરમિયાન કેન્દ્ર અને રાજ્ય સરકારની વિવિધ કૌશલ્ય અને રોજગાર યોજનાઓ અંગે પણ માહિતી આપવામાં આવી.
આમાં ખાસ કરીને:
Namo Gujarat Kaushalya and Rojgar Mission (NGKRM)
PM-SETU
Pradhan Mantri Internship Scheme
Chief Minister Apprenticeship Scheme
જેવી પહેલોનો સમાવેશ થયો.
કાર્યક્રમનો ઉદ્દેશ ઉદ્યોગોને સમજાવવાનો હતો કે તેઓ માત્ર નોકરી આપનાર સંસ્થા તરીકે નહીં, પરંતુ તાલીમ, અભ્યાસક્રમ વિકાસ, ઇન્ટર્નશિપ અને એપ્રેન્ટિસશિપમાં પણ મહત્વપૂર્ણ ભાગીદાર બની શકે છે. કાર્યક્રમ અંગેના સત્તાવાર GSDM સામાજિક માધ્યમ અહેવાલમાં NGKRM અને PM-SETU સહિતની યોજનાઓ પર ઉદ્યોગો સાથે આઉટરીચની પુષ્ટિ થાય છે.
NSDC સાથે ચાર મોટા MoU
કાર્યક્રમનું સૌથી મહત્વપૂર્ણ પાસું ગુજરાતની ચાર મહત્વપૂર્ણ સંસ્થાઓ અને National Skill Development Corporation—NSDC વચ્ચે થયેલા સમજૂતી કરારો રહ્યા.
કાર્યક્રમ દરમિયાન નીચેની ભાગીદારીઓ આગળ વધારવામાં આવી:
DSD–NSDC
Kaushalya—The Skill University (KSU)–NSDC
Gujarat Technological University (GTU)–NSDC
GIFT City–NSDC
આ ચાર MoU ગુજરાતમાં કૌશલ્ય વિકાસ, અભ્યાસક્રમ, આંતરરાષ્ટ્રીય તાલીમ, ઉદ્યોગ જોડાણ, ઇન્ટર્નશિપ, એપ્રેન્ટિસશિપ અને રોજગાર તકો વધારવાની વ્યાપક દિશા દર્શાવે છે.
ગુજરાતમાં બનશે International Skilling Centre
KSU અને NSDC વચ્ચે થયેલા MoUનો એક મહત્વપૂર્ણ હેતુ ગુજરાતમાં International Skilling Centre સ્થાપવાની દિશામાં કામ કરવાનો છે.
આ કેન્દ્ર દ્વારા ગુજરાતના યુવાનોને વૈશ્વિક ધોરણની તાલીમ અને આંતરરાષ્ટ્રીય શ્રમબજારની જરૂરિયાતોને અનુરૂપ કુશળતા આપવાની દિશામાં માળખું મજબૂત કરવામાં આવશે. આ પહેલ ખાસ કરીને એવા સમયે મહત્વપૂર્ણ છે જ્યારે ભારતના યુવાનો માટે દેશની સાથે વિદેશોમાં પણ ટેક્નિકલ, મેન્યુફેક્ચરિંગ, ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર, હેલ્થકેર અને અન્ય ક્ષેત્રોમાં કુશળ માનવબળની માંગ વધી રહી છે.
KSUના સંસ્થાકીય અહેવાલ અનુસાર KSU-NSDC MoUનું લક્ષ્ય ગુજરાતમાં વિશ્વસ્તરીય તાલીમ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર મજબૂત કરવા માટે International Skilling Centre સ્થાપવાનું છે.
કૌશલ્ય તાલીમથી સીધી નોકરી સુધીનું મોડલ
નવી ભાગીદારીઓનો હેતુ કૌશલ્ય વિકાસને માત્ર ક્લાસરૂમ આધારિત તાલીમ સુધી મર્યાદિત ન રાખવાનો છે.
ભવિષ્યના મોડલમાં ઉદ્યોગોની માંગ ઓળખવી, તેના આધારે અભ્યાસક્રમ તૈયાર કરવો, વિદ્યાર્થીઓને પ્રેક્ટિકલ તાલીમ આપવી, ઇન્ટર્નશિપ કે એપ્રેન્ટિસશિપ કરાવવી, યોગ્ય પ્રમાણપત્ર આપવું અને ત્યારબાદ રોજગાર સાથે જોડવાનો પ્રયાસ સામેલ છે. આ પ્રકારનું Industry-Academia મોડલ Skill Gap ઘટાડવામાં મહત્વપૂર્ણ સાબિત થઈ શકે છે.
ઘણા ઉદ્યોગોની ફરિયાદ હોય છે કે નોકરી માટે ઉમેદવારો ઉપલબ્ધ હોવા છતાં જરૂરી પ્રેક્ટિકલ સ્કિલ ધરાવતા લોકોની અછત રહે છે. બીજી તરફ, ઘણા યુવાનો ડિગ્રી કે તાલીમ પૂર્ણ કર્યા બાદ યોગ્ય નોકરી મેળવવા માટે સંઘર્ષ કરે છે. આ બંને સમસ્યાઓ વચ્ચેનો તફાવત ઘટાડવા ઉદ્યોગોને અભ્યાસક્રમ અને તાલીમ પ્રક્રિયામાં સીધી ભૂમિકા આપવાની દિશામાં કાર્યક્રમમાં ભાર મૂકવામાં આવ્યો.
ઇલેક્ટ્રોનિક્સ ક્ષેત્રમાં નવી કુશળતાઓની માંગ
કાર્યક્રમ દરમિયાન Electronics Sector Skills Council of India—ESSCIના પ્રતિનિધિઓએ ઇલેક્ટ્રોનિક્સ ક્ષેત્રમાં ઊભી થઈ રહેલી કૌશલ્ય જરૂરિયાતો અંગે માહિતી આપી.
ગુજરાતમાં સેમિકન્ડક્ટર, ઇલેક્ટ્રોનિક્સ મેન્યુફેક્ચરિંગ અને ટેક્નોલોજી આધારિત રોકાણ વધતું હોવાના સંદર્ભમાં આ ક્ષેત્ર માટે યોગ્ય ટેક્નિકલ માનવબળ તૈયાર કરવાનું મહત્વ વધી રહ્યું છે.
વિદ્યાર્થીઓ અને તાલીમાર્થીઓને ઉદ્યોગોની વાસ્તવિક જરૂરિયાત મુજબ તાલીમ મળે તે માટે શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ અને Sector Skill Councils વચ્ચે સતત સંકલન જરૂરી હોવાનો સંદેશ આપવામાં આવ્યો.
ઓટોમોટિવ ક્ષેત્રમાં બદલાતી નોકરીઓ પર ચર્ચા
Automotive Skills Development Council—ASDCના પ્રતિનિધિઓએ ઓટોમોટિવ ક્ષેત્રમાં બદલાતી ટેક્નોલોજી અને નવી નોકરીઓ અંગે ચર્ચા કરી.
પરંપરાગત વાહન ઉત્પાદન સાથે હવે ઇલેક્ટ્રિક વાહનો, બેટરી ટેક્નોલોજી, ઇલેક્ટ્રોનિક કંટ્રોલ સિસ્ટમ, સ્માર્ટ મેન્યુફેક્ચરિંગ અને આધુનિક સર્વિસિંગ જેવી નવી કુશળતાઓની માંગ ઊભી થઈ રહી છે.
આથી ITI, Skill University અને અન્ય ટેક્નિકલ સંસ્થાઓના તાલીમ કાર્યક્રમોને ઉદ્યોગોમાં આવતા ફેરફારો સાથે સતત અપડેટ રાખવાની જરૂરિયાત પર ભાર મૂકાયો.
લોજિસ્ટિક્સ ક્ષેત્રમાં પણ રોજગારની મોટી સંભાવનાઓ
Logistics Sector Skill Council—LSC દ્વારા લોજિસ્ટિક્સ અને સપ્લાય ચેઇન ક્ષેત્રમાં ઊભી થઈ રહેલી રોજગાર તકો અંગે પ્રસ્તુતિ આપવામાં આવી.
ગુજરાતમાં બંદરો, ઔદ્યોગિક કોરિડોર, GIFT City, વેરહાઉસિંગ, પરિવહન અને મેન્યુફેક્ચરિંગનું વિશાળ નેટવર્ક હોવાથી લોજિસ્ટિક્સ ક્ષેત્રમાં કુશળ માનવબળની માંગ મહત્વપૂર્ણ છે. આ ક્ષેત્રમાં માત્ર ડ્રાઇવિંગ અથવા વેરહાઉસિંગ નહીં, પરંતુ ડિજિટલ સપ્લાય ચેઇન, ઇન્વેન્ટરી મેનેજમેન્ટ, ઓટોમેશન અને ટેક્નોલોજી આધારિત નવા Job Roles પણ વિકસી રહ્યા છે.
Sector Skill Councils કેમ મહત્વપૂર્ણ?
ભારતના Skill Ecosystemમાં Sector Skill Councilsની મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા છે.
NSDCના જણાવ્યા અનુસાર આ કાઉન્સિલો ઉદ્યોગ, શ્રમબળ અને શિક્ષણ ક્ષેત્રને એકસાથે લાવે છે. તેઓ અલગ-અલગ ઉદ્યોગોની કૌશલ્ય જરૂરિયાત ઓળખે છે, Skill Development Plan બનાવે છે, Occupational Standards વિકસાવે છે અને તાલીમ તથા પ્રમાણપત્ર વ્યવસ્થાને ઉદ્યોગોની જરૂરિયાત સાથે જોડવામાં મદદ કરે છે.
અમદાવાદના આ કાર્યક્રમમાં ESSCI, ASDC અને LSCની ભાગીદારીનો હેતુ પણ ગુજરાતના તાલીમ કાર્યક્રમોને વાસ્તવિક બજારની માંગ સાથે વધુ નજીકથી જોડવાનો હતો.
NSDCના CEO અરુણકુમાર પિલ્લઈ પણ રહ્યા ઉપસ્થિત
કાર્યક્રમમાં National Skill Development Corporationના CEO અરુણકુમાર પિલ્લઈની ઉપસ્થિતિ પણ મહત્વપૂર્ણ રહી.
NSDCની સત્તાવાર માહિતી મુજબ અરુણકુમાર પિલ્લઈ હાલમાં કોર્પોરેશનના CEO છે અને તેમની પાસે Skill Development, Technical and Vocational Education and Training—TVET, ઉચ્ચ શિક્ષણ અને Workforce Development ક્ષેત્રમાં લાંબો અનુભવ છે.
NSDC સાથેના ચાર MoU રાજ્ય અને રાષ્ટ્રીય કૌશલ્ય માળખા વચ્ચે વધુ મજબૂત જોડાણ તરફ મહત્વપૂર્ણ પગલું માનવામાં આવી રહ્યા છે.
200થી વધુ પ્રતિનિધિઓ એક મંચ પર
કાર્યક્રમમાં રાજ્યભરના 200થી વધુ પ્રતિનિધિઓએ ભાગ લીધો હતો.
તેમાં ઉદ્યોગો, ઉદ્યોગ સંગઠનો, યુનિવર્સિટીઓ, શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ, નોકરીદાતાઓ, Sector Skill Councils અને કૌશલ્ય વિકાસ સાથે જોડાયેલા વિવિધ હિતધારકોનો સમાવેશ થયો.
આ વ્યાપક ભાગીદારીથી સ્પષ્ટ થાય છે કે રાજ્ય સરકાર Skill Developmentને માત્ર એક વિભાગની યોજના તરીકે નહીં, પરંતુ સરકાર, ઉદ્યોગ અને શિક્ષણ જગતના સંયુક્ત મિશન તરીકે આગળ વધારવા માગે છે.
કોણ-કોણ રહ્યું ઉપસ્થિત?
આ પ્રસંગે શ્રમ, કૌશલ્ય વિકાસ અને રોજગાર વિભાગના સચિવ લોચન સહેરા ઉપરાંત NSDCના CEO અરુણકુમાર પિલ્લઈ, કૌશલ્યા—ધ સ્કિલ યુનિવર્સિટીના ડિરેક્ટર જનરલ પ્રોફેસર એસ. પી. સિંહ, DSDના નિયામક કે. જે. રાઠોડ અને નાયબ નિયામક નિપુણ રાવલ સહિતના મહાનુભાવો ઉપસ્થિત રહ્યા.
સંસ્થાકીય અહેવાલોમાં લોચન સહેરા, કે. જે. રાઠોડ, નિપુણ રાવલ અને પ્રોફેસર એસ. પી. સિંહની કાર્યક્રમમાં ઉપસ્થિતિની પુષ્ટિ થાય છે.
કાર્યક્રમમાં વિવિધ ક્ષેત્રના નિષ્ણાતો, સલાહકારો અને ઉદ્યોગ પ્રતિનિધિઓએ પણ ભાગ લીધો.
ગુજરાતના યુવાનોને ‘Job Seeker’થી ‘Job Ready’ બનાવવાનો પ્રયાસ
સમગ્ર કાર્યક્રમનો સૌથી મહત્વપૂર્ણ સંદેશ એ રહ્યો કે તાલીમ લીધેલા યુવાનો અને ઉદ્યોગોની જરૂરિયાત વચ્ચેનો તફાવત ઘટાડવો જરૂરી છે.
આ માટે:
ઉદ્યોગ આધારિત અભ્યાસક્રમ
પ્રેક્ટિકલ તાલીમ
ઇન્ટર્નશિપ
એપ્રેન્ટિસશિપ
માન્ય પ્રમાણપત્ર
પ્લેસમેન્ટ અને રોજગાર જોડાણ
જેવી વ્યવસ્થાઓને એકબીજા સાથે જોડવાનો પ્રયાસ થઈ રહ્યો છે.
યુવાનો માત્ર રોજગાર શોધનાર ન રહે, પરંતુ નોકરી માટે સંપૂર્ણ રીતે તૈયાર અને વૈશ્વિક સ્તરે સ્પર્ધાત્મક બને—આ દિશામાં NGKRM અને નવી સંસ્થાકીય ભાગીદારીઓ મહત્વપૂર્ણ બની શકે છે.
‘વિકસિત ગુજરાત’ માટે Skills બનશે મુખ્ય આધાર
ગુજરાત ઔદ્યોગિક વિકાસ, ઉત્પાદન, ફાઇનાન્સ, સેમિકન્ડક્ટર, ઓટોમોટિવ, લોજિસ્ટિક્સ અને નવી ટેક્નોલોજીના ક્ષેત્રમાં નવી તકો તરફ આગળ વધી રહ્યું છે.
પરંતુ મોટા રોકાણોને વાસ્તવિક વિકાસ અને રોજગારમાં બદલવા માટે યોગ્ય કુશળ માનવબળ અનિવાર્ય છે.
આ કારણે રાજ્ય સરકાર Skill Developmentને શિક્ષણ અને રોજગાર વચ્ચેની મહત્વપૂર્ણ કડી તરીકે આગળ ધપાવી રહી છે. ગુજરાતના સત્તાવાર Skill Development માળખામાં NGKRMને મહત્વપૂર્ણ મિશન તરીકે સ્થાન આપવામાં આવ્યું છે અને રાજ્ય સરકારે 2026-27માં કૌશલ્ય વિકાસને વિકાસ લક્ષ્યો સાથે જોડીને રજૂ કર્યું છે.
આ કાર્યક્રમથી શું બદલાઈ શકે?
જો આ કાર્યક્રમમાં થયેલા MoU અને ચર્ચાઓ જમીન પર અસરકારક રીતે અમલમાં આવે, તો ગુજરાતના Skill Ecosystemમાં અનેક મોટા ફેરફારો જોવા મળી શકે છે.
ઉદ્યોગોની માંગ પ્રમાણે કોર્સ ઝડપથી અપડેટ થઈ શકે છે. વિદ્યાર્થીઓને અભ્યાસ દરમિયાન જ ઇન્ટર્નશિપ અને એપ્રેન્ટિસશિપની વધુ તકો મળી શકે છે. સ્થાનિક અને આંતરરાષ્ટ્રીય રોજગાર બજાર માટે અલગ પ્રકારની તાલીમ તૈયાર થઈ શકે છે.
ગુજરાતમાં International Skilling Centre જેવી પહેલ રાજ્યના યુવાનોને વૈશ્વિક રોજગાર માટે તૈયાર કરવામાં પણ મહત્વપૂર્ણ બની શકે છે. KSU અને NSDC વચ્ચેનો MoU આ દિશામાં સ્પષ્ટ પગલું છે.
ઉદ્યોગ, સરકાર અને શિક્ષણ જગતની ભાગીદારી પર ભવિષ્ય નિર્ભર
અમદાવાદનો આ આઉટરીચ કાર્યક્રમ માત્ર એક દિવસનો કાર્યક્રમ નહીં, પરંતુ ગુજરાતના કૌશલ્ય વિકાસ મોડલમાં વધુ મજબૂત Industry-Academia Partnership તરફનું મહત્વપૂર્ણ પગલું બની શકે છે. DSD, DET, NSDC, KSU, GTU, GIFT City અને Sector Skill Councils વચ્ચેનો સહયોગ તાલીમને ઉદ્યોગોની વાસ્તવિક માંગ સાથે જોડવામાં મહત્વપૂર્ણ સાબિત થઈ શકે છે.
હવે સૌથી મહત્વપૂર્ણ બાબત એ રહેશે કે આ MoUના આધારે નવા તાલીમ કાર્યક્રમો, ઇન્ટર્નશિપ, એપ્રેન્ટિસશિપ, Industry Projects અને રોજગાર જોડાણ કેટલા ઝડપથી જમીન પર અમલમાં આવે છે. ગુજરાતના યુવાનોને સ્થાનિક ઉદ્યોગોથી લઈને વૈશ્વિક રોજગાર બજાર સુધીની તકો માટે તૈયાર કરવાના લક્ષ્યમાં આ પહેલ એક મહત્વપૂર્ણ કડી તરીકે જોવામાં આવી રહી છે.
અમારી યુટ્યુબ ચેનલને લાઈક, શેર અને સબસ્ક્રાઈબ કરશો
हमारी यूट्यूब चैनल को लाइक, शेयर और सब्सक्राइब करे
Like, Share and Subscribe our YouTube channel
